Sales Supervisor – Sinde Budi Sentosa
Sinde Budi Sentosa merupakan perusahaan ternama di industri farmasi dan produk konsumen yang telah lama melayani masyarakat Indonesia dengan berbagai produk berkualitas. Kami berkomitmen untuk inovasi dan kesejahteraan pelanggan. Saat ini, kami mencari individu yang berjiwa pemimpin, berorientasi pada hasil, dan mempunyai semangat tinggi untuk bergabung sebagai Sales Supervisor. kalian akan menjadi kunci dalam memimpin tim penjualan kami untuk mencapai target dan memperluas pangsa pasar.
Ringkasan
Berikut adalah ringkasan mengenai posisi Sales Supervisor di perusahaan kami:
- Pendidikan: SMA/SMK, D1 – D3, S1
- Gender: Pria / Wanita
- Besaran Gaji: –
- Lokasi: Jakarta
Tanggung Jawab Pekerjaan
Sebagai Sales Supervisor, Anda akan memiliki tanggung jawab utama sebagai berikut:
- Memimpin, melatih, dan memotivasi tim penjualan untuk mencapai atau melampaui target penjualan bulanan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan yang efektif untuk area yang menjadi tanggung jawab Anda.
- Melakukan analisis pasar dan kompetitor untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru dan tantangan.
- Memastikan ketersediaan produk dan visibilitas merek di outlet-outlet pelanggan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan utama dan distributor.
- Menyusun laporan penjualan, laporan kunjungan, dan laporan kinerja tim secara berkala.
- Menyelesaikan masalah atau keluhan yang mungkin timbul dari pelanggan atau tim penjualan.
- Berkoordinasi dengan departemen lain (misalnya pemasaran, logistik) untuk memastikan kelancaran operasional penjualan.
Keahlian
Kami mencari kandidat dengan keahlian-keahlian sebagai berikut:
- Keterampilan kepemimpinan dan manajerial tim yang kuat.
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik.
- Kemampuan analitis untuk mengevaluasi data penjualan dan membuat keputusan berbasis data.
- Berorientasi pada target dan memiliki kemampuan memotivasi tim.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang proses penjualan dan distribusi.
Kualifikasi
Untuk dapat bergabung dengan kami, Anda diharapkan memenuhi kualifikasi berikut:
- Lulusan SMA/SMK, D1 – D3, atau S1 dari semua jurusan, diutamakan yang relevan dengan bidang pemasaran atau bisnis.
- Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang penjualan, dengan setidaknya 1 tahun di posisi supervisor atau koordinator tim.
- Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target penjualan dan memimpin tim.
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C/A yang masih aktif.
- Bersemangat, proaktif, dan antusias dalam menghadapi tantangan di lapangan.
- Memiliki integritas tinggi, disiplin, dan etos kerja yang baik.
Waktu Bekerja
Posisi ini memiliki jadwal kerja reguler dari Senin hingga Jumat, pukul 09:00 – 17:00, dengan potensi penyesuaian berdasarkan kebutuhan lapangan dan target yang harus dicapai.
FAQ
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang sering diajukan mengenai posisi ini:
Bagaimana sistem insentif dan bonus untuk Sales Supervisor?
Selain gaji pokok, Anda akan mendapatkan sistem insentif dan bonus yang menarik berdasarkan pencapaian target penjualan tim dan indikator kinerja kunci lainnya. Detail lebih lanjut akan dibahas saat wawancara.
Apakah Sinde Budi Sentosa menyediakan pelatihan untuk Sales Supervisor?
Ya, kami berkomitmen untuk pengembangan karyawan. Anda akan menerima pelatihan kepemimpinan, strategi penjualan, dan pengetahuan produk yang komprehensif untuk mendukung kesuksesan Anda dalam peran ini.
Bagaimana budaya kerja tim penjualan di Sinde Budi Sentosa?
Kami memiliki lingkungan kerja yang dinamis, berorientasi pada hasil, dan sangat kolaboratif. Tim kami terdiri dari individu-individu yang profesional, bersemangat, dan saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
Apakah saya akan bertanggung jawab atas area penjualan tertentu?
Ya, Anda akan ditugaskan untuk mengawasi dan mengembangkan penjualan di area geografis tertentu, serta memimpin tim penjualan yang beroperasi di area tersebut.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Sales Supervisor ini?
Proses seleksi meliputi peninjauan lamaran, wawancara awal dengan HR, wawancara mendalam dengan manajer penjualan/area, dan kemungkinan penilaian kemampuan manajerial atau studi kasus, diikuti dengan wawancara akhir.
Lamar Sekarang